В целях совершенствования оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации Минтруд России в лице Первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко подписал соглашения с Губернатором Оренбургской области Д.В. Паслером, с Губернатором Кемеровской области С.Е. Цивилевым и с Заместителем Председателя Правительства Ленинградской области – председателем комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Д.А. Яловым о взаимодействии в рамках реализации пилотного проекта по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в Российской Федерации.

Участникам пилотного проекта предлагается внедрить новую систему управления охраной труда, основанную на выявлении и управлении профессиональными рисками.

Пилотный проект представляет собой комплекс мероприятий, включающих в себя участие пилотных регионов в совершенствовании регулирования в области охраны труда, разработке программ по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками, участие в аудите и оценке эффективности мероприятий участвующих в пилотном проекте организаций.

Новая система позволит снизить количество и тяжесть производственных травм и профессиональных заболеваний, повысить эффективность защиты работника.

В пилотном проекте участвуют три региона России – Ленинградская, Оренбургская и Кемеровская области. Регионы-участники будут заниматься разработкой и внедрением системы управления профессиональными рисками в сфере охраны труда.

Для участия в реализации пилотного проекта в пилотных регионах выбраны 33 крупных, средних и малых предприятия, представляющие различные виды экономической деятельности: металлургия, сельское хозяйство, пищевая промышленность, электроэнергетика, сфера услуг, муниципального управления и другие.

https://eisot.rosmintrud.ru/novosti/436-mtr-upr

Короткая рабочая неделя и длинные выходные ожидают россиян в феврале

В преддверии Дня защитника Отечества, 23 февраля, рабочая неделя будет короткой и продлится всего 3 дня: с 20 по 22 февраля.
Причем поскольку последний рабочий день недели, 22 февраля, является предпраздничным, то его продолжительность сокращается на 1 час. Увеличение количества выходных дней в феврале, с 23 по 26 февраля, обусловлено переносом выходного дня с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля.
Обращаем внимание, при шестидневной рабочей неделе суббота, 25 февраля, является рабочим днем.
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1168236/

Роструд проводит обучающие вебинары для работодателей новых регионов

Одной из первоочередных задач, стоящих сегодня перед Рострудом в отношении граждан новых регионов, является оказание консультативной помощи работодателям новых субъектов при переходе на российское трудовое законодательство. Специалисты ведомства проводят комплексную работу для интеграции работодателей в систему регулирования трудовых отношений, в том числе регулярно проводят для них обучающие вебинары по наиболее актуальным темам в сфере труда и занятости. Записи онлайн-лекций доступны на официальном сайте Роструда в разделе «Информация для работодателей новых субъектов РФ».

«Для скорейшей адаптации работодателей новых российских регионов к нашему трудовому законодательству мы разработали цикл обучающих вебинаров, в которых даны исчерпывающие консультации по вопросам трудовых отношений. Это поможет работодателям в условиях переходного периода, а также позволит предотвратить возможные нарушения трудовых прав работников», – отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.

Вебинары организованы по разным тематикам, перечень которых своевременно расширяется. Уже доступны лекции, затрагивающие вопросы различных режимов работы, таких как гибкий, сменный, ненормированный, сокращенный и др. Специалисты Роструда подробно разъясняют особенности заключения и расторжения трудовых отношений, привлечения к работе в выходные и праздничные дни, порядок введения и оплаты простоя, а также другие вопросы. Так, например, ролик о приеме на работу содержит информацию о трудовом законодательстве РФ в части заключения трудового договора, в том числе срочного, установления испытательного срока. Кроме того, объяснены правила ведения трудовых книжек.

Кроме того, в помощь по трудовым вопросам для работодателей новых регионов на портале «Онлайнинспекция.рф» сформирован специальный раздел «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ». В нем представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов.

Напоминаем, что для получения консультаций жители Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей могут обращаться на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда 8(800)707-88-41, доб.0 или к сервису «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», где в течение 1-3 рабочих дней предоставляются развернутые ответы с правовым обоснованием.

Число контрольно-надзорных мероприятий Роструда за год снизилось в 4 раза

Количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда в прошлом году сократилось в 4 раза по сравнению с 2021 годом. В их числе плановые и внеплановые проверки. В рамках решений Правительства Российской Федерации о снижении нагрузки на бизнес Роструд усилил превентивную и профилактическую работу.
«В условиях, когда необходимо избавить бизнес от излишней административной нагрузки и одновременно защищать права работников, вместо большинства надзорных мероприятий инспекторы труда активно используют различные профилактические мероприятия», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
Так, в прошлом году инспекторы труда провели более 700 тыс. профилактических мероприятий, в том числе совершено около 120 тыс. профилактических визитов. В ходе них работодателям без применения штрафов и составления протоколов даны разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства, рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере, обозначены риски возможных нарушений. Помимо профвизитов инспекторы труда активно используют и другие профилактические меры, в числе которых выдача предостережений и консультации.
Вместе с тем, при поступлении информации о фактах непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью гражданам, Роструд по согласованию с органами прокуратуры применяет необходимые меры инспекторского реагирования для защиты жизни и здоровья работников.
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1169543/